“Серая”  зарплата

Если вы сегодня получаете “серую” зарплату, то должны знать о негативных последствиях, которыми это может для вас обернуться:

1. Получение лишь «белой» части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем.

2. Неполучение в полном объеме отпускных, расчетных при увольнении.

3. Оплата больничного листа, исходя из «белой», то есть официальной части заработной платы.

4.  Почти полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка.

5. Отказ в получении необходимого Вам кредита в банке.

6. Отказ в выдаче визы.

7. Назначение трудовой пенсии из расчета официальной зарплаты.

8. Административная ответственность за незадекларированные доходы.

9. Отсутствие компенсации в случае производственного травматизма и т.д.

Получая заработную плату в «конвертах» или «серую» зарплату сегодня, Вы лишены возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпускные, пособия при увольнении, трудовую пенсию.

Что можно сделать работнику сейчас?

1.    Обязать работодателя оформить трудовые отношения в соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, в частности, указав оплату за выполнение трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).

2.    Обязать работодателя (в письменном виде) перечислять зарплату на зарплатную банковскую карту в полном размере, включая премиальные и иные выплаты (указывая в заявлении размер ежемесячной выплаты).

3.     Сообщить о факте выплат «серой» зарплаты — «возможной» неуплате Вашим налоговым агентом (работодателем) подоходного налога с вашей зарплаты в налоговые органы (в письменной форме) по месту нахождения организации. Привлекать Вас к ответственности не будут, ведь обязанность по уплате налога лежит на работодателе.

4.    Обратиться в органы прокуратуры с жалобой о недоплатах страховых взносов в Пенсионный фонд. О размере страховых взносов можно узнать в Управлении Пенсионного фонда по Чернышевскому району, обратившись с заявлением о выдаче выписки из индивидуального лицевого счета (1 раз в год предоставляется бесплатно).

5.    Обратиться в Государственную инс-пекцию труда Забайкальского края с сообщением о фактах нарушения трудового законодательства.

Если работодатель не реагирует на Ваши требования, за защитой трудовых прав Вы можете обратиться

* в Государственную инспекцию труда Забайкальского края.

* в прокуратуру Чернышевского района.

* в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора.

* в комитет экономики и управления имуществом администрации МР «Чернышевский район».

Для защиты своих интересов следует руководствоваться статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Татьяна Епифанцева, специалист Комитета экономики

и управления имуществом

администрации МР «Чернышевский район»