Уволили не по правилам

Прокуратурой района в рамках осуществления надзора в октябре проведена проверка соблюдения законодательства о занятости населения Государственным учреждением социального обслуживания "Чернышевский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Дружба».

Так, 31.07.2013г исполняющим обязанности руководителя Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края издан приказ № 333 «Об изменении нормативной штатной численности учреждений на 2013 год». Им утверждено новое штатное расписание, которое вводится в действие с 01.10.2013г. Согласно новому штатному расписанию должность диетсестры ГУСО ЧСРЦ «Дружба» сокращена. 

В августе 2013 года и.о. директором ГУСО ЧСРЦ «Дружба» диетсестра ГУСО ЧСРЦ «Дружба» В.А.Максименко под роспись уведомлена о предстоящем увольнении, расторжении трудового договора по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата. Дата расторжения договора в связи с сокращением штата определена на 01.10.2013г.

Но в нарушение ч.1 ст.12, ст. 15, ч. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в РФ» и.о. директором ГУСО ЧСРЦ «Дружба» сообщение в ГКУ Центр занятости населения Чернышевского района о сокращении штатной единицы работника за 2 ме-сяца до увольнения работника - В.А.Максименко не поступило, а направлено и.о. директором ГУСО ЧСРЦ «Дружба» лишь 13.08.2013г.

По результатам проверки 4 октября и.о. прокурором района в отношении директора ГУСО ЧСРЦ «Дружба» вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.7 КоАП РФ - несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений, представление которых предусмотрено законом и необходимое для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, которое направлено мировому судье для рассмотрения.                          

С.В.Коротков,

старший помощник прокурора, юрист 2 класса