Расчёт по новым правилам

В ФСС разъяснили, как считать пособия по беременности и выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет.

Прежний порядок, когда работница могла выбирать способ расчёта пособий по беременности и родам и ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 1 января 2013 года утрачивает силу. По новым правилам для расчёта пособия по беременности и родам, а также ежемесячных выплат по уходу за ребенком до полутора лет, берётся заработок за два календарных года, непосредственно предшествующих году наступ-ления отпуска. В расчет среднего заработка входят суммы, на которые были начислены страховые взносы в Фонд социаль-ного страхования России. По новым правилам не будут учитываться: *периоды временной нетрудоспособности;

           *отпуска по беременности и родам;

           *отпуска по уходу за ребенком;

             *периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты (в отдельных случаях). Об этом сказано в том же пункте 3.1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ,

то есть дни, когда работодатель не выплачивал за работницу страховые взносы.

Если в вашей организации в 2013г кто-то уходит в декрет, учтите: с 1 января рассчитывать пособие надо будет по новым правилам. Прежний порядок (когда работница могла выбирать способ расчета) утрачивает силу. По новым правилам для расчета «декретных» берется заработок за два предшествующих календарных года (это расчетный период). При этом учитываются только те суммы, на которые были начислены страховые взносы в пределах лимитов: *512 000 руб. для 2012 года;

                      *463 000 руб. для 2011 года;

                   *415 000 руб. для 2010 и предшествующих годов.

Если в расчетном периоде сотрудница уже была в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком, то один или оба года можно заменить.

Как только заработок за два года будет определен, его надо будет разделить на количество календарных дней в расчетном периоде. Стандартная продолжительность расчетного периода - 730 дней (365 х 2). Однако, если в расчетный период попал 2012 год, то пособие считают, исходя из 731 дня (так как 2012 год - високосный). Это следует из нового пункта 3.1 статьи 14 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ (начнет действовать в следующем году).

Считая больничные в 2013 году, имейте в виду: расчёт пособий по временной нетрудоспособности не изменился. Как и сейчас, сумму выплаты надо будет определять, исходя из заработка за два предшествующих календарных года. При этом, чтобы рассчитать среднедневной заработок, доходы работника надо будет делить на 730. Даже несмотря на то, что 2012 год - високосный. То есть для больничных число 730 - фиксированное.

ДЛЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЗНОСОВ УВЕЛИЧИЛИ БАЗУ

С 1 января 2013 года размер годового заработка, который служит базой для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, составит 568 000 рублей.

Такая планка установлена Постановлением Правительства РФ "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2013 года” № 1276 от 10 декабря 2012 года.

МРОТ УВЕЛИЧЕН

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2013 года установлен в сумме 5 205 рублей в месяц.

Проконсультироваться по вопросам назначения, исчисления и размеров пособий, связанных с материнством, выплачиваемых за счёт средств Фонда социального страхования, заинтересованные граждане могут по телефонам: (8-3022) 26-77-49 или 32-31-38, в районах края обращаться к уполномоченным представителям Забайкальского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

В.Астраханцева, пресс-секретарь ГУ Забайкальского регионального  отделения   Фонда социального страхования РФ